Gestionnaire de Paie et ADP confirmé (H/F)
Avec ses 15 ans d’existence, FINAXY Group est aujourd’hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français.
Courtier multi-spécialiste, FINAXY Group s’adresse principalement au marché des ETI. Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes. FINAXY assure chaque année plus de 5 millions de particuliers à travers ses filiales spécialisées comme :
- Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolution
- Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede
- Les assurances et assistances voyages XplorAssur et bien d’autres…
Finaxy Group, c’est également plus de 350 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.
Pour en savoir plus sur Finaxy Group : https://lnkd.in/eCnzW5fw
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la gestion, en binôme avec une gestionnaire paie, de +/- 400 paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
Vos principales missions seront les suivantes:
• Intégrer les nouveaux arrivants dans le logiciel de paie en s’assurant de la conformité des informations saisies ;
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie dans le logiciel de paie (gestion semi-externalisée) ;
• Contrôler les cotisations et charges sociales, émission des bulletins de salaire ;
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (taxe sur les salaires, DOETH, taxe d’apprentissage, etc…) et les DSN (mensuelles et évènementielles) dans le respect des échéances ;
• Suivre les absences et gérer les arrêts de travail : attestation de salaire, suivi des IJSS et des dossiers de Prévoyance ;
• Gérer les départs : calcul des indemnités et gestion des STC ;
• Etablir les états post-paie et reportings nécessaires au bon suivi de l’activité ;
• Générer les écritures de paie transmises au service Comptabilité ; Analyser les écarts remontés par la comptabilité ;
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux ;
• Assurer les relations avec notre prestataire de paie pour optimiser la gestion de la paie et faire évoluer les fonctionnalités de la solution (modules BDES, égalité H/F, onboarding … ).
Profil :
De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable, sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les processus paie de A à Z, y compris l’ensemble des charges sociales et déclaratifs obligatoires.
Vous avez une solide compréhension des processus et des systèmes de paie, et une excellente connaissance de la réglementation sociale et fiscale.
Rigoureux (se), fiable et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution et vous vous adaptez rapidement aux changements.
La maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste. La connaissance du logiciel NIBELIS est un atout supplémentaire.
En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine (à l’issue de votre période d’essai) et de 12 jours de RTT par an.